作为新上任公司的老板，我亲口承诺，只要我们公司年底前业绩达标，年终奖我就送每人一部苹果7promax以及公司%的股份。
原本每个人预算十万，连股份合同都拟定好了。
却没想到，我被新来的员工告到了劳动局，说我违反劳动合同。
劳动局立马对我展开了调查，并对我进行约谈。
从劳动局出来后，我思考了很久。
最后拿出手机，郑重地在公司大群里宣布：
“为了引起不必要的讨论，我选择尊重大家的意见，年终奖改回按每人每月基础工资发放。”
……
消息发出不到一秒，员工群瞬间炸开了锅。
一条条抱怨的消息接连弹出。
“沈总，你虽然是老板，但也不能这么言而无信啊！”
“是啊，君子一言，驷马难追。”
“别这样搞吧，大家都没心情上班了。”
员工群里的老员工袁峰在群里@我：
沈总，我都发朋友圈炫耀了。
你这样搞，我都下不来台了。
面对这些指责，我随即在屏幕上打下两行字。
@全体成员，改回按劳动合同上按基础工资发放，不就是你们和戴姗去劳动局告我，想要的结果吗？
消息发出，群里沉默了好一会。
直到有同事跳出来指责戴姗。
你自己不想要，别拉上我们啊！
是啊，你这么守规矩，自己守着你那一亩三分地去吧！
我心情瞬间舒坦了几分，但戴姗消息一发，群里的风向又立马转变了。
沈总，很多人根本用不着苹果，而且这%的股份有啥用啊。
我想到一个两全其美的办法，既能让您不违反合同规定又能让您的承诺兑现，你直接把苹果7promax和股份折算成现金，给我们每人十万元！
其他员工的消息也紧跟着发了出来。
尤其是袁峰叫得最欢。
对啊！沈总，你直接换算成钱发给我们不就好了！
这样我的朋友们肯定都羡慕死我了！
我盯着屏幕，冷笑出声。
一个个的，不就是想要钱吗？
尽管爱财这是人之常情，但我平日里待他们不薄，员工福利应有尽有。
他们这样跟着一个新来的员工起哄，还是让我非常心寒的。
我接着在屏幕上编辑了一条消息：
@全体成员，我拒绝戴姗提出来的意见！
一键发送后，群里又安静了下来。
过了一会，又是戴姗。
沈总，这本就是你承诺我们的，只要年底业绩达标就给我们每个人发一部苹果手机以及%的股份！
既然你作为公司老板还想要不守信用的话，那经过我们所有员工的讨论。
明天，我们将集体罢工！
看到这几条消息，我噗嗤一声笑了出来。
这不是业绩还没达标吗？
先去劳动局举报我，又用罢工来威胁我。
这不是扯淡吗？
我根本不想理会他们。
见我在群里久久没有回复，同学纷纷艾特我。
我点进去爬楼，果不其然，戴姗又发了好几条消息。
沈总，你一个新成立不久的公司发这么豪华的年终奖莫不是在洗钱吧！
你知道50台苹果7promax要多少钱吗？
消息到这，就没有再看到戴姗发的消息。
底下其他员工也纷纷质疑我。
我又一次被他们愚蠢的行为气笑。
公司要是洗钱干什么不好，非得来给你们白送。
消息发出后，我就将群聊设置了免打扰，并切回了生活微信。
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